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我司个人地产事业部完成新员工考核工作

随着部门业务量的增多,今年个人地产事业部招聘了多名新人加入。为提高新员工的职业素质,全面快速掌握公司管理流程和部门作业规范,个人地产事业部于8月下旬组织了部门新员工考核工作。

参加本次部门考核的主要是今年5月后入职新员工,分别就《中估联行实务手册(客服卷)》和《中估联行实务手册(业务卷)》进行了考试。本次考试成绩将作为转正考评标准之一,与新员工转正考评直接挂钩。

根据考核结果显示新员工还需继续对《中估联行实务手册》进行学习,加强个评各类报告模本的应用及估价理论知识学习,提升个人业务能力和作业水平,为做好本职工作夯实基础。



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